１.起業までの経緯
大学にて応用化学を専攻し、医薬品包装容器メーカーの研究所に勤務。知的財産部門にて特許の出願から活用までを担当 。   

その後、法律事務所にて、パラリーガルおよび秘書業務を担当し、法律専門職としての基礎を築く 。   

次に、スタートアップベンチャーにて、研究開発活動や知的財産戦略の策定支援などに従事 。各種データベース検索、知財および技術調査や異業種連携支援などを経験。

2012年、「クレドコンサルティング」を創業し、企業の新規事業開発や研究開発を支援するコンサルティング事業を開始し、 2014年に法人化し、大手企業のイノベーション部門を中心に、 現在も、長年にわたる協業関係を築いていただいています。

これまでの経験から、「一人ひとりの『志』を尊重し、その実現をサポートすることで、人間性を大切にする、より温かい社会を創造したい」という強い想いを抱き、2014年、働きながら、大学に編入し、心理学の学士、認定心理士の資格を新たに得た後、より実践的な知識を身に着けるため、2018年、キャリアコンサルタントの資格を取得。
2020年、「クレドキャリア」としての新規事業を始め、キャリアコンサルタントとしての活動を本格的に開始。 
人材開発支援助成金制度に係るキャリアカウンセリングを最初の仕事としました。
本件分野の更なる学びを深めるため、2024年ワークライフファシリテーターの資格を取得し、現在に至ります。 
 

２. 今後の展望

理系的な論理的思考と、心理学的なアプローチを組み合わせることで、客観的な分析と心の理解に基づいた、具体的かつ実践的な支援を目指すとともに、キャリアコンサルタントとしての専門性をさらに深め、個人と組織の成長に貢献できるよう、本事業を拡大していきます。技術革新や社会の変化に対応しながら、常に新しいキャリア支援の形を意識したコンサルタント活動を実施します。